南阳市卫健体委成功举办2024年二级及以上公立医院绩效考核工作现场培训会
3月6日，南阳市卫健体委在南阳市眼科医院成功举办2024年二级及以上公立医院绩效考核工作现场培训会。南阳市卫健体委党组成员、副主任宋万新出席会议并致辞，市卫健体委医政医管科科长张鑫主持培训会。
公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，是医院高质量发展的“风向标”，是考核医疗综合能力和水平的“金标尺”。公立医院绩效考核既是一项专业性强的政治工作，也是一项政治性强的专业工作，是必须长期坚持的一项重要举措，尤其是在着力解决人民群众看病就医的难点、堵点问题上，需要发挥绩效考核的“指挥棒”作用。公立医院绩效考核在国家、省、市层面都是一项非常重要的工作，国家、省、市卫健委每年都要与相关单位签订目标管理责任书，纳入目标管理责任制。2023年河南省卫健委印发了《河南省三级医院绩效考核结果运用意见(试行)》，明确规定考核结果与各项评优评先、干部使用、绩效工资、医疗机构评审评价(医院等级确定、评审周期内管理)、重点专科评审、专项经费补助、财政补助经费核拨、人才培养项目等工作挂钩，考核等次在以上项目上分别运用，奖惩落实非常严格。
为切实解决公立医院绩效考核工作中存在的问题，补足考核短板，提高管理水平和医疗服务能力，助力全市公立医院高质量发展，南阳市卫健体委邀请了6名省级绩效考核工作专家，为南阳市61家二级及以上医院进行公立医院绩效考核工作现场培训和技术指导。专家们依次进行了《做好卫生统计工作，服务绩效考核》《“双考核”工作安排》《“国考”医疗质量维度工作推进实践培训》《财务年报与绩效考核关联指标实操》和《病案首页相关的国考指标解读》专题辅导，并就参加培训人员提出的问题进行了答疑解惑。
通过现场培训，进一步提升了全市医疗机构对绩效考核工作的思想认识，明确了公立医院绩效考核工作的重点，加深了对医疗管理、财务运营、病案管理、质控管理、精准填报数据等的深入学习和理解，熟练掌握绩效考核工作的核心知识和填报技能，对持续提升医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度指标，提升智慧化和信息化水平，实现“三个转变、三个提高”，推动公立医院绩效考核结果提档升级和医院高质量发展奠定了坚实基础。
培训结束后，以“改善就医感受提升患者体验”为主题，组织参加培训人员对南阳市眼科医院进行了现场观摩和交流学习。
各县市区卫生健康委负责绩效考核同志、全市二级及以上公立(不含中医、妇幼医院)医院和民营医院的医务科、财务科、病案科、信息科等绩效考核工作相关负责同志、市卫健体委医政医管科全体人员共300余人参加现场培训。
来源：南阳市卫生健康体育委员会